Capacitaciones y talleres
Las empresas necesitan que sus colaboradores crezcan de manera personal y laboral mediante un formato dinámico e interactivo, donde todos se sientan parte de la organización y se vean motivados a aprender haciendo. Chance busca que se cumpla este objetivo promoviendo la participación activa, el trabajo en equipo y la resolución de problemas.
TALLERES Y WORKSHOPS
Contamos con dos tipos de formatos principales diseñados para transformar el aprendizaje en una experiencia interactiva y de alto impacto organizacional:
Talleres de Integración
Actividades grupales diseñadas para fortalecer vínculos, mejorar la comunicación y fomentar la confianza. A través de dinámicas lúdicas y reflexiones, buscamos una colaboración más fluida, empática y comprometida.
Áreas clave de enfoque:
- Cohesión y confianza: Construcción de bases sólidas para el soporte mutuo del equipo.
- Trabajo en equipo: Sinergia alineada hacia el cumplimiento de objetivos comunes.
- Comunicación efectiva: Intercambio de ideas claro, asertivo y constructivo.
- Sentido de pertenencia: Identificación profunda con la cultura y valores de la organización.
Workshops
Sesiones de trabajo altamente interactivas orientadas a "aprender haciendo". Los participantes adquieren habilidades específicas de forma práctica y guiada por expertos, generando soluciones creativas a problemas reales.
Características principales:
- 100% Prácticos: Enfoque directo en la ejecución y en la experimentación en tiempo real.
- Participativos: Involucramiento absoluto de cada integrante para enriquecer la sesión.
- Enfoque Intenso: Sesiones optimizadas para absorber metodologías ágiles de alto valor de forma ágil.
Metodología de nuestros Talleres
Todos nuestros formatos comparten pilares metodológicos esenciales para garantizar el éxito del evento:
- Aprendizaje práctico: Nuestro lema principal es y será siempre "aprender siendo y haciendo".
- Colaboración: Fomentamos activamente el intercambio horizontal de ideas y el soporte grupal.
- Duración a medida: Tiempo delimitado y enfocado estrictamente en cumplir las metas específicas solicitadas por la empresa.
- Meta final lúdica: Permite tomar conciencia real de la situación actual, oportunidades de mejora y potencialidades del equipo de forma orgánica.
ESQUEMA BASE DE NUESTRAS CAPACITACIONES
Antes del Desarrollo
- Detección de Necesidades: Identificamos las brechas de conocimiento o las habilidades que el equipo necesita desarrollar.
- Definición de Objetivos: Identificamos y establecemos lo que necesita y espera la empresa alcanzar al final de la sesión.
- Perfil de la Audiencia: Adaptamos el lenguaje, los ejemplos y la complejidad técnica según el nivel de experiencia y funciones.
Durante la Capacitación
Enfoque Práctico: Metodología CHANCE
Hacemos uso de simulaciones, casuística y dinámicas grupales manteniendo la atención y participación activa con apoyos visuales de alta calidad.
Después de la Capacitación
- Se mide el impacto a través de encuestas de satisfacción.
- Se hace el envío del CERTIFICADO de participación a nombre de CHANCE.
Duración de Capacitaciones
Se establece según la necesidad, el objetivo y el tema requerido por la empresa de forma personalizada.
Duración y horarios
Inicio
Mayo 2026
Duración
2 meses
(Total: 24 horas)
Horario
Sábados de:
5:00 pm - 8:00 pm
Modalidad
Online (Profesores en tiempo real)
Docente
Cesar
Infantes Orrillo
Michell
B. Solari
Licenciado en Administracion de Empresas, Magister en Gestión Humana, Coach PNL© , 17 años de experiencia liderando equipos humanos en diversas empresas e instituciones
Requerimientos técnicos para el uso de la plataforma Virtual:
- Micrófono integrado o externo
- Cámara web integrada o externa
- Conexión a internet
Transformamos los desafíos de tu empresa en estrategias rentables y escalables
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Asesora Comercial Chance
Celular: 914 359 603
Email: contacto@chanceperu.com