Capacitaciones y talleres​

Desde Chance, alineamos los temas a desarrollar con los objetivos de la empresa y evaluamos las necesidades reales del equipo. Esto garantiza que la CAPACITACIÓN o TALLER sea útil y práctico para el día a día de los colaboradores y visión de la empresa.

COMPLIANCE Y NORMATIVA LEGAL

El objetivo de desarrollar una capacitación en Compliance y Normativa Legal es centrarse en la prevención de riesgos legales, la cultura de integridad y los estándares específicos del sector. Desde Chance, proponemos temas clave sobre los que la empresa puede elegir para brindar a sus colaboradores de manera modular o integral:

Compliance General y Ética Corporativa

  • Principios y obligaciones: Valores fundamentales y responsabilidades éticas de los colaboradores dentro de la organización.
  • Gestión de Conflictos de Interés: Cómo identificarlos correctamente, declararlos formalmente y gestionarlos sin afectar a la empresa.
  • Canales de Denuncia: Uso correcto de la línea ética, garantía de anonimato y mecanismos de protección frente a represalias.
  • Sistema de Gestión de Compliance: Introducción práctica a los estándares internacionales vigentes y actuales.

Anticorrupción y Prevención de Delitos

  • Antisoborno y Anticorrupción: Prevención de cohecho, tráfico de influencias y directrices para el uso de regalos o atenciones corporativas.
  • Prevención de Lavado de Activos (PLAFT): Detección de señales de alerta y correcta debida diligencia con clientes y proveedores.
  • Compliance Penal: Alcances de la responsabilidad penal de las personas jurídicas y metodologías de prevención de fraudes corporativos.

Privacidad y Seguridad de la Información

  • Protección de Datos Personales: Tratamiento adecuado de la información, gestión de los derechos ARCO y mitigación de brechas de seguridad.
  • Seguridad de la Información: Buenas prácticas en el uso de dispositivos de la empresa, contraseñas seguras y prevención de ataques de ingeniería social.

Normativa Laboral y Seguridad en el Trabajo

  • Prevención de Hostigamiento Sexual: Obligaciones legales del comité, identificación clara de conductas de acoso y canalización de quejas.
  • Normativas de SST: Derechos y deberes aplicados según la legislación vigente en tu país (como la Ley 29783 en el caso de Perú).
  • Horas Extras y Teletrabajo: Derechos, normativas y lineamientos clave para la correcta gestión del trabajo a distancia.

Regulación Específica e Industrial

  • Libre Competencia y Antimonopolio: Prevención de la concertación de precios (carteles) y detección de prácticas abusivas en el mercado.
  • Compliance Tributario: Cumplimiento riguroso de obligaciones fiscales y estrategias para la prevención de riesgos o delitos tributarios.
  • Regulación del Sector: Normativas técnicas específicas si perteneces a sectores altamente regulados (ej. Banca, Farmacéutica, Minería).
Desarrollo del tema de la capacitación o taller

ESQUEMA BASE DE NUESTRAS CAPACITACIONES

1

Antes del Desarrollo

  • Detección de Necesidades: Identificamos las brechas de conocimiento o las habilidades que el equipo necesita desarrollar.
  • Definición de Objetivos: Identificamos y establecemos lo que necesita y espera la empresa alcanzar al final de la sesión.
  • Perfil de la Audiencia: Adaptamos el lenguaje, los ejemplos y la complejidad técnica según el nivel de experiencia y funciones.
2

Durante la Capacitación

Enfoque Práctico: Metodología CHANCE

Aprende siendo Aprende cuestionando Aprende haciendo Aprende resolviendo Aprende Empatizando

Hacemos uso de simulaciones, casuística y dinámicas grupales manteniendo la atención y participación activa con apoyos visuales de alta calidad.

3

Después de la Capacitación

  • Se mide el impacto a través de encuestas de satisfacción.
  • Se hace el envío del CERTIFICADO de participación a nombre de CHANCE.

Duración de Capacitaciones

Se establece según la necesidad, el objetivo y el tema requerido por la empresa de forma personalizada.

Docente

Cesar

Infantes Orrillo

Michell

B. Solari

Licenciado en Administracion de Empresas, Magister en Gestión Humana, Coach PNL© , 17 años de experiencia liderando equipos humanos en diversas empresas e instituciones

Requerimientos técnicos para el uso de la plataforma Virtual:

Con el objetivo que las clases se desarrollen satisfactoriamente, es vital que el alumno cuente con los siguientes requerimientos técnicos para el uso de la plataforma:

Transformamos los desafíos de tu empresa en estrategias rentables y escalables

¿Deseas mayor información?

Asesora Comercial Chance
Celular: 914 359 603
Email: contacto@chanceperu.com

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