Capacitaciones y talleres
Desde Chance, alineamos los temas a desarrollar con los objetivos de la empresa y evaluamos las necesidades reales del equipo. Esto garantiza que la CAPACITACIÓN o TALLER sea útil y práctico para el día a día de los colaboradores y visión de la empresa.
GESTIÓN DEL TALENTO
El objetivo de la Gestión del Talento es potenciar el ciclo de vida del colaborador y la estabilidad humana de la empresa. Desde Chance, tenemos capacitaciones clave en áreas fundamentales:
Desarrollo de Liderazgo y Habilidades Blandas
- Liderazgo efectivo y ágil: Formación para mandos medios y superiores en gestión de equipos, inteligencia emocional y resolución de conflictos.
- Comunicación asertiva y escucha activa: Técnicas para mejorar el clima laboral, el feedback continuo y la alineación de objetivos.
- Gestión del tiempo y productividad: Estrategias para priorizar tareas, evitar el agotamiento y mejorar la eficiencia.
- Trabajo en equipo: Dinámicas y metodologías para fomentar la colaboración, especialmente en formatos híbridos o remotos.
Bienestar Integral y Salud Laboral
- Gestión del estrés y salud mental: Programas para prevenir el síndrome de burnout y brindar herramientas de bienestar emocional.
- Seguridad y Salud en el Trabajo (SST): Capacitaciones vitales y normativas (como primeros auxilios, uso de EPPs y ergonomía).
- Mindfulness y equilibrio: Talleres prácticos para mantener el enfoque, reducir la ansiedad y lograr la integración vida-trabajo.
Gestión y Desarrollo Organizacional
- Evaluación de desempeño y Feedback 360°: Entrenar a líderes y colaboradores en cómo dar y recibir retroalimentación constructiva.
- Gestión del cambio: Preparar a la plantilla para la transformación digital, nuevos procesos o reestructuraciones corporativas.
- Gestión del talento y planes de carrera: Capacitación sobre el potencial, el compromiso (engagement) y los programas de reconocimiento.
- Onboarding e inducción: Procesos optimizados para integrar rápidamente a los nuevos ingresos a la cultura de la empresa.
ESQUEMA BASE DE NUESTRAS CAPACITACIONES
Antes del Desarrollo
- Detección de Necesidades: Identificamos las brechas de conocimiento o las habilidades que el equipo necesita desarrollar.
- Definición de Objetivos: Identificamos y establecemos lo que necesita y espera la empresa alcanzar al final de la sesión.
- Perfil de la Audiencia: Adaptamos el lenguaje, los ejemplos y la complejidad técnica según el nivel de experiencia y las funciones de los asistentes.
Durante la Capacitación
Enfoque Práctico: Aplicamos Metodología CHANCE
Hacemos uso de simulaciones, casuística y dinámicas grupales manteniendo la atención y participación activa con apoyo visual de calidad.
Después de la Capacitación
- Se mide el impacto a través de encuestas de satisfacción.
- Se hace el envío del CERTIFICADO de participación a nombre de CHANCE.
Duración de Capacitaciones
Se establece según la necesidad, el objetivo y el tema requerido por la empresa de forma personalizada.
Docente
Cesar
Infantes Orrillo
Michell
B. Solari
Licenciado en Administración de Empresas, Magister en Gestión Humana, Coach PNL© .
Con más de 20 años de experiencia liderando proyectos que refuerzan el impacto social y la contribución del talento humano a las organizaciones.
Altamente interesado y acomprometido en la integración de estrategias organizaciones y alineación con los Objetivos de Desarrollo Sostenible, de manera que contribuya a un futuro más equitativo y sostenible.
¿Deseas mayor información?
Asesora Comercial Chance
Celular: 914 359 603
Email: contacto@chanceperu.com